Chc hiu chnhvn chc khng hiu jet airways suy thoi chnh
Bài Luận Thông Tin: Mức Độ Sụp Đổ Lợi Nhuận Của Hãng Jet Airways Có Thể Được Cho Là Do Văn Hóa Tổ Chức Không Hiệu Quả?
Giới Thiệu
2. Tác Động của Văn Hóa Tổ Chức Đối Với Hiệu Quả Tài Chính
Văn hóa tổ chức không hiệu quả tại Jet Airways đã đóng góp lớn vào suy thoái tài chính của họ. Một cấu trúc cấp bậc và bürocratic có thể dẫn đến việc trả trễ trong việc đáp ứng áp lực cạnh tranh, thay đổi quy định và thay đổi sở thích của người tiêu dùng (Jones, 2019). Hơn nữa, sự bất mãn của nhân viên do thiếu quyền hành và tự chủ có thể dẫn đến giảm năng suất và tăng tỷ lệ nghỉ việc (Brown & Clark, 2020).
Tài Liệu Tham Khảo
Brown, A., & Clark, J. (2020). Tác Động của Văn Hóa Tổ Chức Đối Với Tỷ Lệ Nghỉ Việc Của Nhân Viên. Tạp chí Quản lý Hàng không và Giáo dục, 3(2), 45-58.