Ngôn ngữ:VI
Trang: 2
Từ: 695
Xếp hạng: ⭐⭐⭐⭐⭐
Giá: $10.99
Xem trước trang 1
chc hiu chnhvn chc khng hiu jet airways suy thoi c

Chc hiu chnhvn chc khng hiu jet airways suy thoi chnh

Bài Luận Thông Tin: Mức Độ Sụp Đổ Lợi Nhuận Của Hãng Jet Airways Có Thể Được Cho Là Do Văn Hóa Tổ Chức Không Hiệu Quả?

Giới Thiệu

2. Tác Động của Văn Hóa Tổ Chức Đối Với Hiệu Quả Tài Chính

Văn hóa tổ chức không hiệu quả tại Jet Airways đã đóng góp lớn vào suy thoái tài chính của họ. Một cấu trúc cấp bậc và bürocratic có thể dẫn đến việc trả trễ trong việc đáp ứng áp lực cạnh tranh, thay đổi quy định và thay đổi sở thích của người tiêu dùng (Jones, 2019). Hơn nữa, sự bất mãn của nhân viên do thiếu quyền hành và tự chủ có thể dẫn đến giảm năng suất và tăng tỷ lệ nghỉ việc (Brown & Clark, 2020).

Tài Liệu Tham Khảo

  • Brown, A., & Clark, J. (2020). Tác Động của Văn Hóa Tổ Chức Đối Với Tỷ Lệ Nghỉ Việc Của Nhân Viên. Tạp chí Quản lý Hàng không và Giáo dục, 3(2), 45-58.

Bạn đang xem 1/3 tài liệu.Mua tài liệu để có được quyền truy cập đầy đủ ngay lập tức

Có ngay sau khi thanh toán
Cả trực tuyến và có thể tải xuống
Không có chuỗi đính kèm
Làm thế nào nó hoạt động
Login account
Đăng nhập tài khoản của bạn
Place in cart
Thêm vào giỏ hàng
send in the money
Thanh toán
Document download
Tải tập tin
img

Được tải lên bởi: Cate Blanchett

Id trang: DOC31ED520